Det finns ingen otur.
Egentligen är det ganska enkelt: glada människor gör ett bra jobb.
Att alla mår bra, trivs och har roligt på jobbet är därför en viktig sak för oss.
Här kommer vårt arbete med HMS (Hälsa, Arbetsmiljö och Säkerhet) in. Det handlar om att alla ska känna att de arbetar på en trygg och säker arbetsplats, där allt görs för att minska tillbuden och undvika olyckor. Vi brukar säga att det inte finns någon otur, bara dålig planering och bristande rutiner.
HMS och Medarbetarinvolvering hänger intimt samman.
HMS-frågorna är en del av vår värdegrund. Det är en ledarfråga, cheferna har det yttersta ansvaret. HMS är ett linjeansvar. Kvalitetsskillnader i ledningen märks i sjukfrånvaron och H-värdet.
Utmaningen är att arbeta systematiskt och långsiktigt med stort tålamod för att undvika olyckor och eliminera tillbud samt hålla ordning och reda ute på våra byggen.
HMS handlar både om den fysiska och psykosociala arbetsmiljön och hälsan. Vi arbetar mycket med hälsofrämjande aktiviteter på våra arbetsplatser, det kan exempelvis vara aktiviteter inom ergonomi, träning och kost